どうせ、評価低いなら開き直れ！！

こんばんわ、わん吉です('ω')ノ

緊急事態も延長しそうで、ええ加減もうんざりですよね。

矛盾だらけの緊急事態宣言！！！

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でも、もう国民も普通に出歩いてますよ。

だって保障ないんだもん。

政府の言うことなんて聞かなくていいです、はい。

話かわって、今日は開き直りの重要性！！

どうしても親とか上司とか先輩にいい顔してしまうのは

日本人の性なんやが・・・

中にね。言っていることがおかしい上司とか先輩とか

いてますよね。

その人らの言っていることがおかしいとかあわないなって

思ったとき、相手が馬鹿にしてくることもあるでしょう。

上司が自分を過小評価してきたり、馬鹿にしてきたとしたら

もう思い切って開き直りましょう！！

ウマのあわない上司に「使えない」と言われたとき

有名なホストのローランドはこういったそうです。

「使えない？？使いこなせないの間違いだろ！！」

本当にその通りで。

「人を使えない」という奴って自分がどんなけ上なんだよって

思ってしまうわけですよ。

大事なのはそいつより１つでも羨ましいと思う状況を作っておくこと。

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周りの評価とか気にせず、

生きる素晴らしさをみんなには

わかってほしいんだよね。

みんなも他人が羨ましがる状況や長所をもてば人生イージーモードに

突入できます。

どうせ評価低いなら、開き直って！！

自分の土俵で勝負してみましょ！！